Мир вокруг меняется так быстро, что сейчас руководителю не всегда легко успевать реагировать на все внешние изменения.
Современные сотрудники стали другими. Они знают себе цену, их не так-то просто увлечь, классические методы управления работают в командах все хуже, а авторитарный стиль "руководитель-подчиненный" часто отпугивает людей: они начинают саботировать работу или выполнять ее "для галочки".
Новые реалии подсказывают руководителям искать другие подходы к работе с командами и повышать уровень личного лидерства. Хороший ответ на современные вызовы - Agile (гибкие методологии управления).